深圳岗位外包服务，深圳劳务派遣，深圳人事代理

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联系方式：郑先生17388734581（同号）面试时问你家庭情况，不是面试官想和你唠家长里短了，不是你魅力四射面试官相中你了，他为什么问这个问题？

幸运的人一生都在被童年，不幸的人一生都在童年。

父母是原件，孩子是复印件，一个人的性格受成长环境的影响大，有什么样的父母就有什么样的孩子，原生家庭对一个人的影响且深远。

举两个简单的例子，明哥招人，一般不招富二代，他能吃苦耐劳的可能性较低，家庭不和睦的尽量不用，成天在家上演全武行，后院失火一定殃及他的工作状态。

基本的回答思路：表达家庭对于你的积极影响。

一，宜强调温馨和睦的家庭氛围

“小时候父母对我管教严格，只要我一犯错就对我混合双打”，“我爸爱喝酒，一喝大了就和我妈吵架”……打骂中长大的孩子，多半喜欢找借口，不敢扛起责任。

二，宜强调家庭成员的良好健康状况

讲起来世故却现实，如果你家里有长期需要照顾的病人，势必会影响你的工作。

三，宜强调家庭成员对自己工作的支持

“家人不太支持我北漂，他们更希望我回老家考公务员”，说明你的稳定性堪忧，你会不会工作没多久迫于家庭压力辞职？

四，宜强调自己对家庭的责任感

对家庭有责任感的人，才可能对工作有责任感，一个不孝顺的子女，大概率不会是一名忠诚的员工。

相亲相爱的一家人，成员健康，努力生活，认真工作，都是良民中的良民，这是回答的基本原则。

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