办理深圳岗位外包，深圳劳务派遣，办理深圳社保公积金，人事代理

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背景调查是什么？如何应对？

1、背景调查的主要功能是核实基本信息。

那么背景调查会询问到，具体工作内容、工作成果、岗位称呼、团队合作等。偶尔还会根据雇主的要求，着重核实一下离职原因、薪资待遇。

2、背景调查的特别定制：你的不足。

有这样的公司，无论如何都要在背景调查中，询问一条你的不足，不说不行的。那么其实也请放心，如果背景调查一定要问不足之处，那么通常不足之处也不会一票否决。

3、我们如何应对背景调查？

，如果你面试和简历没撒谎，那么要积极配合。背调这事是对讲诚信求职者的保障，不能让老实人吃亏。一次好的背调体验也会让你带着加分项入职。

其次，如果你确实有理由不想背景调查，一定要主动的沟通。比如你和上一家公司有官司在打，那么就不好背景调查。这个时候，好提前组织好故事和理由，和入职单位沟通，并提供替代方案，比如我之前的某一家公司可以接受背调，或者我不能提供前公司HR来背调，但是我之前的同事可以。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更化的视野提供、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更的人力资源生态解决方案！
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