办理深圳岗位外包，深圳劳务派遣服务，深圳社保公积金服务

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    在很多的面试攻略里，都会有一个求职tips说，不要让面试官觉得我们只看重工资，这样会留下一个非常不好的印象。

但很多人误解了这句话，尤其是已经有一定工作经验的职场人，还照搬只适合职场新人的说辞：

更看重学习机会和发展空间，只会让HR有了压低你薪资的筹码和理由。

公司为什么愿意招聘一个有相关工作经验的人？

不过就是图省事，来了就能够发挥大的价值，为公司所用，那么就应该支付对得起这个经验和能力的薪资水平，才是等价交换。

而所谓的学习机会和发展空间，除了那些在高速增长、一直有新的大型项目可以让员工练手的公司以外，不同公司间的差别并不会太大。

只要我们自己本身是一个乐于学习且掌握了一定学习方法的人，就一定能够学到我们想要的知识和经验。

另一方面，工资才是对员工能力好的认可。

作为求职者，敢于要工资，是对自己工作能力的自信；

作为公司，愿意给更高水平的工资，才是求贤若渴的姿态。

公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更化的视野提供、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更的人力资源生态解决方案！
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